Payroll Officer

Prêt à relever un défi en tant que Payroll Officer bilingue FR/NL à Liège ? En rejoignant l'équipe, tu assures la gestion fluide de l'administration du personnel pour l'ensemble des ouvriers de la société.

En tant que Payroll Officer, tu bénéficieras d'une période de formation en binôme avec une collègue expérimentée pour assurer une passation de poste sereine et efficace.

Principales responsabilités :

• Gestion des salaires : tu collectes et analyses les prestations (heures, suppléments, absences) pour garantir des bulletins de paie exacts. Tu assures le lien avec le secrétariat social pour les paies mensuelles et les sorties de service.
• Administration sociale : tu traites les flux d'entrées et de sorties, ainsi que les mutations et accidents du travail. En tant que Payroll Officer, tu réalises les déclarations officielles (chômage économique, congés divers) et rédiges tous les documents sociaux.
• Support de proximité : tu pilotes l'enregistrement du temps de travail et réponds avec clarté aux questions des collaborateurs sur leurs dossiers personnels.

Qualifications :

• Diplôme de bachelier en ressources humaines ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur.
• Maîtrise approfondie de la législation sociale belge pour sécuriser chaque dossier.
• Parfaite connaissance du français et niveau de néerlandais professionnel pour échanger avec les différents services.
• Capacité à gérer les priorités et les interruptions fréquentes au sein d'un bureau animé.
• Aptitude à communiquer avec assurance et diplomatie, particulièrement auprès d'un public ouvrier majoritairement masculin.
• Compétences techniques liées aux outils informatiques et aux logiciels de gestion des salaires.
• Rigueur exemplaire et respect strict de la confidentialité des données traitées en tant que payroll officer.

Avantages :

• Avantages financiers : Salaire compétitif adapté à ton expertise et primes sectorielles.
• Extras légaux : Chèques-repas, éco-chèques et couvertures d'assurances complètes.
• Bien-être : Équilibre vie privée/vie professionnelle préservé grâce à un contrat 38h et l'octroi de 6 jours de RTT par an.
• Ambiance de travail : Cadre convivial, esprit d'équipe marqué et intégration progressive.